1.上星期五美國公布 11 月就業報告比預期好，工資增長又比市場預期好，勞動力市場反映在美聯儲加息 3.75 % 後並未明顯受到影響。
2.有報告看到從不同的角度顯示勞動力市場的緊張情況，見到大部分離職人員正在迅速被其他公司所吸納。11月轉工的工人年薪中位數增長15.1%；根據 ADP 全國就業報告，對於繼續留低的工人，亦見增長 7.6%。
3.今年有跟進這個科技公司裁員的時間表，見到一些非常重要的裁員，包括5月見到Carvana一間網上二手車公司，裁減五份一人手！
4.而 7 月中微軟裁員1800人，只影響18萬員工的1%，之前已經放慢 Windows、Teams 和 Office 部門的招聘速度。
5. 10月尾Meta 季度財報發布了關於廣告業務悲觀指引之後，上月中表示將裁員 11,000 員工以削減成本，佔整體人手約 13%，並將招聘凍結期延長至明年3月底。
6.投資者對公司削減成本有疑問，而股價開始反映經濟環境和公司盈利都可能會放緩，科技股現在估值仍然不便宜，和最近股票大幅反彈有矛盾。
7.企業在成長過程有幾個階段，在衰退階段裁員起碼有幾個負面影響：
投資者會認為公司失去寶貴的人才，留低的員工感到不確定。公司通常需要一兩年的時間才能從裁員中恢復過來，有些公司也不能再恢復到最初的增長狀態…
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